Liderazgo – Líder Extraordinario

feedback en la comunicación
Watzlawick libros
Paul Watzlawick – 3 libros principales de Watzlawick
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Comunicación y realidad. Estos son los dos grandes temas sobre los que se centran los libros de Watzlawick. Su bibliografía aborda un nuevo enfoque holístico sobre la interacción de las personas alejado de una visión lineal del acto comunicativo. (más…)
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Test de liderazgo
Cuestionarios de Liderazgo: Su Eficacia y Validez Científica
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Te consideras carismático, capaz de motivar a tus empleados, organizado, coherente, con visión… pero, ¿hasta qué punto eres un buen líder? Conocer el grado de liderazgo es el primer paso para poder mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera profesional. ¿Y cómo puedes saberlo? El cuestionario de liderazgo se...
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¿Te importa la confianza de tu Jefe?
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Hasta el momento, en los artículos publicados por el Grupo PyA, hemos dado una gran importancia a la confianza de los colaboradores en sus líderes. Se ha olvidado que, a veces,  los líderes también deben confiar en sus colaboradores, ya que de ello depende la posibilidad de que los colaboradores...
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La seguridad en uno mismo ; Su efecto paradójico en el Liderazgo
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Es posible que conozca personas que evitan los focos y dan un paso atrás. Este tipo de personas puede tener dificultades a la hora de dirigir un equipo. Por otro lado, existen personas que tienen tanta confianza en sí mismos, que toman riesgos innecesarios, pareciendo arrogantes. Estas personas disfrutarán siendo...
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L’honnêteté au sein de l’entreprise : un ‘must-have’ pour le leader extraordinaire
La honestidad en la empresa: un ‘must-have’ para el liderazgo extraordinario
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¿Qué importancia tiene la honestidad en las empresas? ¿Consideras que es menos relevante que poseer una alta iniciativa? ¿Estimas más prioritario tener capacidad de resolución de problemas? ¿O ser innovador? (más…)
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Killer questions o cómo filtrar a los candidatos más idóneos
La Indecisión Cuesta Demasiado. Aprende a Ser Más Decisivo.
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El ritmo del cambio está aumentando de forma acelerada y esta situación exige que  los líderes tomen decisiones de alta calidad con gran rapidez. Adquirir esta capacidad es crítica para los líderes, si pretenden estar actualizados. Podría pensarse que, con la cantidad de información disponible, sería más fácil tomar buenas...
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El jefe y el feedback constructivo: ¿por qué y cómo darlo?
El jefe y el feedback constructivo: ¿por qué y cómo darlo?
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“La retroalimentación negativa, si se entrega de manera adecuada, es efectiva para mejorar el desempeño”. Esta es una de las conclusiones sobre la importancia del feedbaack constructivo arrojadas por las investigaciones de la consultora internacional Zenger&Folkman. (más…)
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¿Entonces crees que puedes liderar? 8 rasgos que puedes sobreestimar
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La mayoría de la gente no tiene una medida precisa de su propia efectividad. Los líderes sobreestiman o subestiman su desempeño. Cuando comparamos los niveles de autoevaluación de las competencias con los comentarios recibidos de otros, se hace evidente que la mayoría de la gente no tiene una medida precisa...
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Héroes, Zeros y Guías: Tipos de Líderes
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David Miller, autor de diversos libros en los que analiza el contenido de películas y libros, buscando factores comunes en todas ellas. Miller determinó que un elemento clave de las grandes historias es el héroe: Skywalter, Batman, James Bond, Harry Potter y muchos más. En estas historias aparecía también los guías,...
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