Liderazgo – Gestión

Personas y beneficios: equilibrar los resultados y las necesidades individuales
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto cada vez más difícil. Debido a la Covid-19 muchos empleados han experimentado largas horas de trabajo para cumplir con los plazos y mantener a flote las empresas, lo cual ha alterado su moral, bienestar y motivación, incluso los...
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Teoría de la motivación de logro y su aplicación por los líderes
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El esfuerzo por sobresalir, luchar por el éxito y conseguir los objetivos marcados es lo que define a la motivación de logro, una teoría desarrollada en los años 60 por David McClelland a partir de su formulación de las tres necesidades. (más…)
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