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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Liderazgo

La Indecisión Cuesta Demasiado. Aprende a Ser Más Decisivo.

El ritmo del cambio está aumentando de forma acelerada y esta situación exige que  los líderes tomen decisiones de alta calidad con gran rapidez. Adquirir esta capacidad es crítica para los líderes, si pretenden estar actualizados. Podría pensarse que, con la cantidad de información disponible, sería más fácil tomar buenas decisiones.. La realidad es diferente: […]

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Sinceridad en el trabajo: ¿dónde está el límite?

Te encuentras a un viejo amigo por la calle y, en un ataque de franqueza, te dice lo gordo, lo viejo o lo calvo que estás. Tú piensas ‘¿Era realmente necesario ese comentario?’ Con la sinceridad en el trabajo ocurre lo mismo: aunque es una cualidad muy positiva y valorada por los profesionales, es preciso mantener […]

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Saber hacer lo correcto: 7 pasos para tomar la mejor decisión

Estamos constantemente tomando decisiones. Algunas son triviales, pero otras conllevan serias consecuencias para nuestra persona y el entorno. En el ámbito empresarial, los directivos se encuentran con frecuencia ante importantes encrucijadas, en las que deben poner en evidencia su capacidad para saber hacer lo correcto.

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¿Cómo crear una identidad corporativa sólida?

La manzana plateada de Apple, el eslogan ‘Connecting People’ de Nokia o el color verde del logo de BP no son elecciones tomadas al azar, sino que pretenden crear una percepción concreta en el consumidor que refleje, a través de la identidad corporativa, los valores, principios y propósito de la compañía: la innovación de la […]

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Expectativas laborales: ¿qué le pide cada generación al mercado de trabajo?

En las empresas actuales conviven diferentes generaciones de profesionales, cada una con unos rasgos propios y expectativas laborales distintas. Si las organizaciones quieren potenciar al máximo el talento de sus equipos, deben conocer qué motiva a cada colectivo, diseñando planes de desarrollo y capacitación, personalizados en función de las necesidades y demandas de los diferentes […]

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