Liderazgo
Hay una suposición extendida de que ser un líder inspirador supone ser una persona entusiasta, pero ello no es cierto. De un grupo de 1.000 líderes, hemos encontrado seis enfoques diferentes para inspirar y motivar con éxito.
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El lenguaje corporal de hombres y mujeres presenta comportamientos muy distintos, generados tras siglos de imposición de unas determinadas pautas educativas y culturales. Ambos presentan ventajas e inconvenientes, pero las señales de poder y liderazgo se asocian, en parte, a gestos eminentemente masculinos.
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David Miller, autor de diversos libros en los que analiza el contenido de películas y libros, buscando factores comunes en todas ellas. Miller determinó que un elemento clave de las grandes historias es el héroe: Skywalter, Batman, James Bond, Harry Potter y muchos más. En estas historias aparecía también los guías, sin los cuales nuestros héroes […]
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Los líderes pueden motivar a los demás de diferentes maneras, básicamente mediante dos enfoques distintos. ¿Alguna vez se ha percatado de lo que sucede cuando le asignan un proyecto que no tiene fecha límite? Para la mayoría de las personas hay un cambio en la disposición, acción e intensidad cuando existe una fecha u hora […]
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Si le preguntas a un directivo cómo calificaría su gestión de la diversidad en la compañía, lo más probable es que su respuesta no coincida con la evaluación que el resto de la compañía hace sobre su política de inclusión.
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¿Cuál es la importancia del compromiso de un líder para crear una cultura de inclusión? ¿Qué importancia tiene que el líder abrace y actúe deliberadamente para crear una organización diversa? Las organizaciones más progresistas de todo el mundo reconocen la importancia de valorar la diversidad y practicar la inclusión. Las organizaciones globales saben que se […]
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Si sabes escuchar, ¿por qué no lo haces mejor? Piensa en un líder reconocido o excepcional. A menudo imaginamos a estos líderes en situaciones donde están hablando; tal vez dando un discurso inspirador, dirigiendo un debate o proporcionando una orientación clara a su auditorio. Sin embargo, la investigación de Zenger Folkman ha descubierto que […]
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La mayoría de las profesiones tienen un colegio oficial que se encarga de garantizar que las personas que tienen esa profesión son aptas, mantienen y mejoran sus habilidades. Esto es cierto para farmacéuticos, abogados, ingenieros, médicos, psicólogos y otros. ¿Qué sucedería si los que ocupan cargos de liderazgo en las empresas y las organizaciones públicas […]
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En un entorno empresarial donde las demandas de los clientes o la oferta de la competencia varían cada día, las compañías no pueden encerrarse durante meses en un proyecto sin correr el riesgo de que al finalizarlo, este ya no sea útil o eficaz para el objetivo que pretendía. Surgen así, las metodologías de trabajo […]
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En el mundo empresarial existen muchas creencias erróneas acerca de cuál es la mejor forma de dar Feedback a los colaboradores. Normalmente, las dificultades que conlleva dar Feedback están relacionadas con múltiples variables, habilidades de comunicación, personalidad, posición jerárquica, cultura empresarial y otras, que dificultan el análisis de dicha conducta. En este artículo presentamos los […]
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