Liderazgo

El psicólogo e investigador Howard Gardner, conocido por su Teoría de las Inteligencias Múltiples, señala que en las sociedades más avanzadas las relaciones interpersonales han adquirido mayor fuerza, por lo que la inteligencia emocional empieza a hacerse un hueco en el ámbito laboral. (más…)

En este artículo presentamos la última investigación de Zenger & Folkman sobre la influencia de la experiencia de los líderes en su forma de dirigir y su impacto en la cultura corporativa. Investigación. Le preguntamos a 12.533 personas: "¿Qué ha sido lo más útil en su carrera profesional?" a) La...

Todos razonamos, pero no todos lo hacemos de la misma manera. Nuestra forma de pensar está sujeta a nuestras capacidades, educación, experiencias, prejuicios… No obstante, si queremos llegar a conclusiones acertadas existen diferentes fórmulas o procesos cognitivos para lograr superar estos filtros mentales. Una de ellas es el pensamiento analítico...

El 16 de julio de 2012 el mundo despedía a Stephen Covey, una de las máximas autoridades mundiales en temas de liderazgo y gestión empresarial. “Vive, ama, ríe, deja un legado”, aconsejaba el experto como “mantra” para conseguir una existencia plena a nivel personal y profesional. Y así lo hizo....

" Hablamos con nuestros órganos bucales, pero conversamos con todo nuestro cuerpo".                         (Adam Kendon)   Es imposible no comunicar. Este uno de los axiomas recogidos por Paul Watzlawick en Teoría de la comunicación humana. Todos trasmitimos información, no solo...

Empresas como HP, Bosch, Caterpillar, Bayer, Novartis, Pfizer o Philips utilizan la metodología Hoshin Kanri para conseguir una eficiente gestión de equipos. ¿Quieres unirte a ellas? ¿Te gustaría aplicar este modelo en tu compañía? En este post facilitamos la plantilla Hoshin Kanri de forma gratuita y, además, explicamos cómo aplicarla...

El premio Nobel de Economía, Paul Romer, observó que “una crisis es algo demasiado terrible como para desperdiciarlo”. Covid-19 podría recordarse como meses de inconvenientes dolorosos, no pudiendo salir de casa, excepto para ir a una tienda de comestibles, a una farmacia y quedar secuestrado con los miembros inmediatos de...

Casi la mitad de los profesionales españoles prefieren buscar empleo en compañías que ofrezcan un ambiente de trabajo positivo, según el informe Employer Branding de Randstad. Esta es solo una de las causas de la importancia de establecer y analizar los indicadores de clima laboral en las empresas, pero no...

La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis Hay varias habilidades que los líderes poseen y que son útiles en una crisis. Habilidades como: Conseguir que la gente se esfuerce y logre un desafío difícil. Utilizar una perspectiva estratégica y capacidad de adoptar una visión a largo...

Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como éste, múltiples trabajos evidencian la relación entre la satisfacción e implicación de las plantillas y el rendimiento y productividad de la organización. Entonces,...