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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Herramientas de productividad

La multitarea: el enemigo número 1 de la productividad

En el afán de ser altamente productivos, los profesionales están sucumbiendo a la multitarea, una práctica que suele ser confundida con la versatilidad o la capacidad de trabajo, pero que encierra serias consecuencias negativas para las organizaciones y sus empleados.

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La comunicación asincrónica: ventajas de su uso en la empresa

La globalización y las nuevas tecnologías están modificando la forma de trabajar de las empresas. Ya no es necesario que todos los empleados estén en un mismo centro de trabajo, sino que hoy día es posible y eficaz desempeñar las funciones desde diferentes husos horarios. En este contexto, la comunicación asincrónica juega un papel fundamental […]

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Comunicación sincrónica y asincrónica: conceptos y herramientas

La tecnología ha introducido nuevas formas de transmisión de la información, que agilizan y facilitan el intercambio de información, lo que permite a las empresas mejorar su comunicación interna y externa, ganando en competitividad. Pero ¿qué diferencias hay entre la comunicación sincrónica y la asincrónica y cómo se lleva a cabo dentro de las organizaciones?

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7 claves para fomentar una (sana) competitividad en el trabajo

Fomentar la competitividad en el trabajo puede ser una práctica empresarial saludable y productiva, aumentando el rendimiento y motivación de los empleados, pero también puede convertirse en una herramienta destructiva, que dé lugar a conflictos, alienación y aumento del estrés. ¿Cómo pueden las compañías propiciar la competencia sana?

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Los 7 hábitos de trabajo del gran Stephen Covey

Stephen R. Covey  es una de las principales autoridades de liderazgo, reconocido por la revista Time como uno de los 25 estadounidenses más influyentes Su best-seller sobre  “Los hábitos de la gente altamente efectiva” ha sido editado en 40 idiomas con más de 25 millones de copias.

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La flexiseguridad: cuando libertad y protección van de la mano

Con el inicio del siglo XXI, la Unión Europea ha comenzado a plantear un debate sobre cuál es el óptimo equilibrio entre regulación del mercado de trabajo y seguridad laboral, inoculando en los estados miembro la necesidad de implantar políticas que fomenten la denominada flexiseguridad, a tenor de algunos estudios de la OCDE y la […]

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El absentismo presencial: ¿qué pueden hacer las empresas?

Ese trabajador que dedica gran parte de su jornada laboral a mirar sus redes sociales o navegar por internet; el empleado que no se levanta de su silla, pero que está estudiando un curso totalmente ajeno a la compañía; o el jefe que da vueltas por la oficina tratando de aparentar una falsa ocupación. Todos […]

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El compromiso laboral: la llave del éxito empresarial

En España, solo el 7% de los empleados se considera altamente comprometido con su empresa (frente al 13% de media de los países analizados), según el estudio ‘Engagement and the Global Workplace’, publicado por Steelcase en 2015 con la participación de 12.470 profesionales. Sin embargo, el compromiso laboral de los trabajadores es la base para […]

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