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No hay falacia en el Feedback. El valor del Feedback
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El filósofo medieval, Maimónides, dijo: "Dale un pescado a un hombre y lo alimentarás un día; enséñale a pescar y lo alimentarás durante toda su vida". Hay pruebas abrumadoras de que el feedback de los demás puede ser una fuente valiosa del crecimiento personal y profesional. (más…)
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¿Por qué es tan difícil para los Líderes dar FeedBack Positivo?
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Cuando se pregunta a las personas: ¿ qué es más fácil proporcionar comentarios positivos o por el contrario negativos? La mayoría suele responder que es más fácil dar comentarios positivos. Un comentario frecuente es: "No es difícil decirle a alguien que está realizando un buen trabajo pero es más difícil...
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¡Puedes hacerlo! Cómo aceptar el feedback negativo
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La mayoría de la gente asume que, si se les diera opción entre recibir feedback positivo o negativo, la mayoría elegiría positivo. Para probar esa suposición, Zenger y Folkman crearon una evaluación psicométricamente válida que medía las preferencias tanto para recibir como para evitar feedback positivo y negativo. (más…)
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¿Es Vd. receptivo al coaching ("coachable")?
¿Es Vd. receptivo al coaching ("coachable")?
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La mayoría de las organizaciones están de acuerdo en que el coaching es importante, pero en la práctica, no hacen nada para que los empleados estén más receptivos a las sesiones de coaching. Por otro lado, falsas percepciones y supuestos erróneos acerca de la disponibilidad de los empleados ante el...
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