Desarrollo del Liderazgo

¿Por qué algunas personas muy productivas no son directivos efectivos?
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Ha sido, y sigue siendo una práctica extendida, nombrar como supervisor a la persona más productiva de un equipo. Algunos de ellos triunfan en su nuevo papel de directivo; en cambio, otros no lo consiguen. La sensación de fracaso tiene un gran costo personal para el nuevo directivo, le hace...
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Evaluación 360º: Los 10 Componentes Diferenciales del Líder extraordinario
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"Bueno no es lo mismo que extraordinario" La evaluación 360º grados es el elemento central, que impulsa muchos Programas de Desarrollo del Liderazgo en la mayoría de las organizaciones. Pero no todos los sistemas, ni todas las encuestas proporcionan el mismo valor a las personas y a las organizaciones. Se...
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