Ambiente laboral y satisfacción laboral

Trabajos por internet: ¿cómo conseguir que funcionen?
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La opción del teletrabajo ha pasado de ser una práctica aislada en las compañías a convertirse en una de las principales demandas de los empleados y en un gran reto para las empresas. (más…)
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¿Por qué realizar encuestas en internet para medir el clima laboral?
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Uno de cada cuatro empleados españoles piensa en cambiar de empresa, según el barómetro ‘Bienestar y motivación de los empleados en Europa 2015’, elaborado por Edenred e Ipsos sobre 13.600 personas. (más…)
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9 factores del organigrama de una empresa que afectan al clima laboral
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Cómo está jerarquizada la empresa, cuáles son los procedimientos de resolución de conflictos, qué sistema de recompensa aplicamos, de qué forma se desarrollan las relaciones entre los trabajadores… La creación de un clima laboral adecuado, no se reduce a la instalación de zonas de esparcimiento en la oficina o la...
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Convierte la motivación laboral en tu motor de trabajo
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Cada vez más líderes de equipo se plantean la adopción de las mejores técnicas con las que conseguir exprimir el potencial de sus empleados. Una de las principales encomiendas se encuentra en usar la motivación laboral como principal combustible de la empresa. Esto significa aprovechar y procurar la motivación como medio...
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Qué necesitan y valoran más sus empleados
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¿Alguna vez ha recibido un regalo que realmente necesitaba y valoraba? Recuerdo hace años, cuando me regalaron una carretilla el día del Padre. Realmente necesitaba dicha carretilla, pero además parecía llevar el mensaje implícito de “Ahora ya no tienes excusa para realizar tu trabajo en el jardín”. El regalo era...
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¿Me motivan?…Me motivo!!!! ( Entrega II )
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Continuamos con el artículo. Es recomendable haber leído la primera entrega antes de  comenzar con esta, la cual esta disponible en ¿Me motivan?...Me motivo!!!! ( Entrega I ) Persona reactiva   También según el Diccionario, reactividad es la “capacidad o modo especial de reaccionar frente a un hecho concreto”. Este...
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Guía para relacionarse con la gente tóxica. ( ¿Ya sabes como eres ? ) Entrega II
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Continuamos con la segunda y ultima parte de este artículo.. lee el anterior sino lo viste antes de seguir con este   TIPOS DE TOXIS: No se trata de hacer oídos sordos a los problemas que sufren las personas a nuestro alrededor, más ¿es realmente necesario (y apetecible) ver sistemáticamente...
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Onboarding para empleados: cómo agilizar la integración de los nuevos
Siete maneras de aumentar la satisfacción de sus empleados
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Hace unos años, cuando los empleados no estaban satisfechos con su empresa, simplemente buscaban otro trabajo. Hoy en día, con las oportunidades de empleo son muy bajas y las tasas de desempleo muy altas, por lo que son muy pocas las personas que optan por dejar su trabajo y marchar....
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
Como hacer de la evaluación del desempeño un evento inspirador
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  LA SITUACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La mayoría de las empresas utilizan algún tipo de evaluación del desempeño de sus empleados. Parece tan común que rara vez se ha visto como una parte esencial del funcionamiento de una organización. Es difícil pensar en cualquier otro proceso de recursos...
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¿Qué es la holocracia? Análisis del modelo de gestión
La economía social y el poder de compartir
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Las interacciones sociales gracias a las tecnología sociales han crecido, en pocos años, de forma vertiginosa. Ya sea para productos de consumo o para organización de eventos o movimientos sociales, las personas de todos el mundo hacen un constante uso de los medios sociales para buscar y compartir información. Las...
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