Ambiente laboral y satisfacción laboral

10 razones de la importancia de la transparencia en la empresa
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Introducir la mano, a ciegas, en una caja de contenido incierto provoca instintivamente rechazo, pero, si se trata de urna de cristal, el temor se reduce notablemente. Algo similar ocurre con la importancia de la transparencia en la empresa: cuanto más nítida es la compañía, mayor es la confianza de...
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7 estrategias motivacionales para practicar en la empresa
7 estrategias motivacionales para practicar en la empresa
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Solo el 7% de los empleados españoles se sienten satisfechos en sus respectivos puestos de trabajo, según recoge el Estudio Global sobre el compromiso y el espacio de trabajo, de Steelcase. Sin embargo, numerosas investigaciones inciden en el impacto que tiene la felicidad laboral en el desempeño profesional y la...
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Las actitudes y creencias impactan la manera de motivar a los demás
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Las actitudes y creencias pueden ser fuerzas muy poderosas que afectan la forma en que nos comportamos. ¿Alguna vez ha considerado que algunas de sus actitudes y creencias podrían ser incorrectas? (más…)
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7 pasos para mediar conflictos en la empresa
7 pasos para mediar conflictos en la empresa
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Un reparto de tareas mal definido, la sobrecarga laboral, los celos profesionales o choques de caracteres son algunas de las causas más habituales de las disputas entre trabajadores dentro de la empresa. ¿Qué puede hacer el superior en estos casos? ¿Cuáles son las vías para mediar conflictos en la empresa?...
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Descubre los grandes beneficios del asesoramiento entre colegas
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¿Cuánto talento tuyo y capacidad crees que usa tu actual organización? Durante los últimos 50 años he formulado esta pregunta a grupos de ejecutivos y directivos, y la respuesta promedio en todo ese tiempo ha sido asombrosamente consistente. (más…)
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Cómo atajar el síndrome de burnout a nivel individual y organizacional
Cómo atajar el síndrome de burnout a nivel individual y organizativo
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Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), dos de cada diez bajas laborales en Europa se deben al llamado síndrome de "burnout", un dato que pone de relieve la alta incidencia de este trastorno en el ámbito empresarial y la necesidad de que, tanto profesionales, como organizaciones, adopten medidas encaminadas...
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¿Cómo Mejorar la Relación con el Jefe? Hazle tu Aliado.
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Con cierta frecuencia, nos encontramos ante situaciones que sorprenden. Nos referimos a aquellas en las que los empleados se refieren a sus jefes de forma impropia. Son actitudes y comportamientos que denotan desconfianza hacia sus jefes y que tienen un fuerte impacto, tanto en los resultados del departamento y de...
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Trabajos tóxicos: 15 señales que alertan de su existencia
Trabajos tóxicos: 15 señales que alertan de su existencia
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El 69% de los profesionales admiten que su trabajo influye en su salud, según el estudio Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of Work Life.  Por ello, los trabajos tóxicos pueden generar graves consecuencias en el bienestar de los empleados y, como consecuencia, en la productividad...
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fortalecer la experiencia de los empleados es una de las principales prioridades que se marcan el 80% de los departamentos de Recursos Humanos
‘Employee centricity’: cómo mejorar la experiencia del trabajador
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¿Cómo pueden las empresas retener el talento en sus filas? Las organizaciones empiezan a entender que, para ser altamente competitivas necesitan estar conformadas por los mejores profesionales, redirigiendo sus políticas enfocadas al bienestar del consumidor hacia estrategias de ‘employee centricity’, donde el trabajador es el centro de atención. (más…)
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La relación entre compañeros de trabajo: ¿amistad sí o no?
La relación entre compañeros de trabajo: ¿amistad sí o no?
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Los españoles pasan una media de 1.701 horas en su lugar de trabajo, frente a las 1.483 horas de Francia o las 1.368 de Alemania, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Con gran parte del día destinada a la jornada laboral es habitual que surja...
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