Ambiente laboral y satisfacción laboral

¿Estamos bien? Una súplica de los abrumados, estresados y con exceso de trabajo
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El año y medio pasados, muchos trabajamos desde el comedor u otra habitación de casa, desde el parque, el automóvil, el hospital y otros lugares que nunca habíamos imaginado. Sorprendentemente, con la mayoría de las personas trabajando desde casa el compromiso de los empleados ha mejorado durante la pandemia. Para verificar esta mejora...
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Personas y beneficios: equilibrar los resultados y las necesidades individuales
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ha vuelto cada vez más difícil. Debido a la Covid-19 muchos empleados han experimentado largas horas de trabajo para cumplir con los plazos y mantener a flote las empresas, lo cual ha alterado su moral, bienestar y motivación, incluso los...
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Cómo crear un ambiente optimista en el trabajo: 5 consejos de Shawn Murphy
Cómo crear un ambiente optimista en el trabajo: 5 consejos de Shawn Murphy
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Las personas pasan más de un tercio de sus vidas trabajando. ¿Y si lo hacen en un ambiente optimista en lugar de uno tóxico? Esto es lo que pretende Shawn Murphy en su libro The Optimistic Workplace: Creating an Environment That Energizes Everyone.  (más…)
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Gratitud en el trabajo: un propósito de Año Nuevo con múltiples beneficios
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El propio Cicerón decía que “no hay deber más necesario que el de dar las gracias”. Ser agradecidos es un acto que todos valoramos cuando se dirige hacia nosotros, pero que pocos practicamos con la frecuencia que deberíamos. Especialmente, si  hablamos de gratitud en el trabajo, donde los reconocimientos, desafortunadamente,...
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¿Por qué la salud empresarial debe ser una asignatura obligada en 2020?
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Es una creencia muy extendida y compartida por las empresas que el éxito de las organizaciones, en un mercado globalizado como el actual, depende básicamente de su fuerza laboral. Sin trabajadores sanos y motivados sería imposible superar los desafíos que se presentan. (más…)
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¿Por qué potenciar un clima laboral positivo? 10 razones empíricas
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En el metaestudio The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?, los investigadores Sonja Lyubomirsky, Laura King y Ed Diener analizaron a más de 275.000 personas descubriendo que la felicidad es la clave del éxito en todos los aspectos de la vida, incluido el desempeño laboral. De...
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Empleados alegres: ambiente laboral positivo con la Filosofía Fish
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El impacto que genera disponer de empleados alegres en las organizaciones es extraordinario. Entre los efectos de un ambiente laboral positivo se encuentra un mayor compromiso de los trabajadores, mejor rendimiento, menos rotación de personal y absentismo, más satisfacción de los clientes y aumento de la rentabilidad, entre otros beneficios....
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Comunicación constante en la empresa: de la intranet a la app para empleados
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Las organizaciones que desarrollan prácticas efectivas en relación a la comunicación constante en la empresa disparan el rendimiento laboral de sus trabajadores un 36% y aumentan la rentabilidad en un 30%, según el informe Inside Internal Communication: Groundbreaking Innovations for a New Future, de Melcrum. (más…)
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Autonomía en el trabajo
¿Potenciar la autonomía en el trabajo? Implanta el Smart working en tu empresa
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Los horarios adaptables o las opciones de teletrabajo eran, hasta hace unos años, las evidencias más novedosas en cuanto a flexibilidad de las plantillas se refiere. Sin embargo, en la actualidad, irrumpe con fuerza en el mercado laboral el llamado Smart Working, una alternativa de empleo flexible que otorga a...
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Confianza en los equipos de trabajo
12 tips para crear confianza en los equipos de trabajo
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Decía Arquímedes “Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo”. En el ámbito empresarial, ese punto de apoyo no es otro que la capacidad del líder de generar confianza en los equipos de trabajo. (más…)
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