Mariano Opere

El coaching para el éxito empresarial: todo lo que debes saber
|
En la actualidad podemos encontrar diferentes tipos de coaching: personal, para ejecutivos, de equipos, de negocios, de vida, filosófico, de pareja, ontológico, sistémico, autocoaching, etc. Cada uno de ellos se enfoca en conseguir una meta determinada, pero todos tienen en común algo, y ese algo es llegar con éxito a...
Leer más
Coaching emocional: Emociones y empresa
|
¿Qué son las emociones? Según la Real Academia Española, se define emoción como «alteración del ánimo intensa y pasajera, agradable o penosa, que va acompañada de cierta conmoción somática». Las emociones son algo inherente al ser humano, es lo que afecta a nuestro ánimo, lo cual influye en cómo nos...
Leer más
Coaching de equipos. Juntos llegaremos más lejos.
|
En los últimos tiempos sin lugar a dudas, el coaching se ha convertido en una disciplina que se está consolidando cada vez más, en los entornos empresariales y personales. El coaching individual está teniendo un gran auge en diversas áreas: ejecutivos, empresas, pequeños negocios, vida personal, impulso o cambio de...
Leer más
LIDERAZGO COLABORATIVO Y COACHING
|
El coaching no es ya una idea nueva para la mayoría de los directivos. Una de las razones de esta aceptación puede deberse a que los valores de la sociedad han cambiado enormemente y nuestras prácticas de liderazgo están tratando de ponerse al día. (más…)
Leer más
10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa
10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa
|
Pasamos una media de 36,9 horas a la semana en el trabajo, según la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Casi ocho horas de lunes a viernes dan para mucho y son más que suficientes para que afloren problemas en la empresa....
Leer más
Habilidades interpersonalesde candidatos: porquê e como avaliá-las
Habilidades interpersonales: ¿qué son y cómo detectarlas?
|
Las habilidades interpersonales son imprescindibles en el ámbito laboral. Esto se debe a que cualquier empresa funciona como una máquina compuesta por multitud de piezas donde cada trabajador representa uno de estos elementos. Para obtener un resultado óptimo es necesario que cada miembro del equipo desarrolle su misión en perfecta...
Leer más
Indicadores Clima Laboral: ¿qué son y cómo usarlos en tu empresa?
Indicadores Clima Laboral: ¿qué son y cómo usarlos en tu empresa?
|
Casi la mitad de los profesionales españoles prefieren buscar empleo en compañías que ofrezcan un ambiente de trabajo positivo, según el informe Employer Branding de Randstad. Esta es solo una de las causas de la importancia de establecer y analizar los indicadores de clima laboral en las empresas, pero no...
Leer más
incentivos
Incentivos. ¿Qué son los incentivos? – Tipos de incentivos y usos adecuados
|
Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como éste, múltiples trabajos evidencian la relación entre la satisfacción e implicación de las plantillas y el rendimiento y productividad de la organización. Entonces,...
Leer más
Satisfacción laboral y productividad: ¿cómo conseguir que funcionen?
Fortaleza ¿Qué es? – Ejemplos – ¿Cuáles son las debilidades de una persona?
|
¿Cómo podemos evolucionar si no sabemos qué apectos necesitamos mejorar? Distinguir la fortaleza de la debilidad y determinar cuáles son las nuestras es el primer paso para desarrollarnos en cualquier ámbito, también en el liderazgo. ¿Sabrías identificar tus puntos destacados y tus principales carencias? (más…)
Leer más
Las virtudes de un desarrollo temprano del liderazgo
|
Hay refranes cuyos mensajes siguen siendo tan válidos hoy como lo fueron hace centenares de años: “Más vale prevenir que curar”, “Aunque un año diga mal nunca dejes de sembrar”, “No se ganó Zamora en una hora”. Como consultores que proporciona desarrollo de liderazgo para organizaciones públicas y privadas, estamos...
Leer más