Mariano Opere

Cómo crear un ambiente optimista en el trabajo: 5 consejos de Shawn Murphy
Cómo crear un ambiente optimista en el trabajo: 5 consejos de Shawn Murphy
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Las personas pasan más de un tercio de sus vidas trabajando. ¿Y si lo hacen en un ambiente optimista en lugar de uno tóxico? Esto es lo que pretende Shawn Murphy en su libro The Optimistic Workplace: Creating an Environment That Energizes Everyone.  (más…)
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Tests de personalidad para evaluar el liderazgo: el perfil DISC
Tests de personalidad para evaluar el liderazgo: el perfil DISC
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Conocer los puntos fuertes y débiles de un profesional es el primer paso para poder potenciar los primeros y subsanar los segundos. De este se encargan los tests de personalidad enfocados al liderazgo, como el perfil DISC, donde una serie de preguntas revelan las áreas de desarrollo de cada individuo. ¿Cómo...
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Capacitación y desarrollo de empleados
¿Cómo debe ser el plan de capacitación y desarrollo de empleados? 14 claves ‘best-in-class’
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El 62% de las empresas disponen en la actualidad de un plan de capacitación y desarrollo de empleados, según el III Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por DCH. Ahora bien, el ROI de la formación no es igual en todas ellas. (más…)
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Cómo influir sobre las personas: las 12 leyes de Kurt Mortensen
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Según un estudio, el 26% del Producto Interior Bruto se debe directamente al uso de las habilidades de persuasión en el mercado. La capacidad de influir sobre las personas es, por tanto, la gasolina de nuestro sistema. (más…)
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El programa de desarrollo personal: un taburete de tres patas
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¿En qué criterios se debe basar un programa de desarrollo personal? Para los expertos en liderazgo Jack Zenger y Joseph Folkman, las empresas deben valorar parámetros más allá de las meras competencias profesionales o capacidades críticas para un determinado puesto de trabajo. (más…)
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Cómo vencer la procrastinación: 6 tipos de postergadores, 6 soluciones
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¿Eres de los que deja todo para el último momento? ¿Nunca consideras que un trabajo esté perfectamente terminado? ¿Entregas los encargos tarde porque el temor a no hacerlo bien te ha paralizado? Sea por una causa o por otra, existen pautas para vencer la procrastinación. (más…)
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La innovación constante mediante ecosistemas en red: Living Labs
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En la actualidad los modelos de innovación constante en las empresas están virando hacia enfoques más inclusivos y colaborativos, donde no solo se aproveche el talento de los profesionales de las compañías sino también el conocimiento aportado por otros sectores ajenos a la organización, como los centros de conocimientos o...
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Renovación constante en la empresa a través de la innovación abierta
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El acortamiento del ciclo de vida de los productos, la mayor competitividad o la creciente movilidad de los profesionales entre diferentes compañías obligan a las organizaciones a buscar nuevos enfoques para una renovación constante en la empresa que les permita mantener su posición en el mercado. (más…)
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Lo que realmente hacen los buenos oyentes
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Lo más probable es que creas que eres un buen oyente. Sin embargo, la evaluación de las personas sobre su capacidad para escuchar es muy similar a la evaluación de sus habilidades de conducir, ya que la gran mayoría de los adultos piensan que están por encima de la media....
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El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
El feedback concurrente: pros y contras de la retroalimentación simultánea
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A la hora de ofrecer retroalimentación a la plantilla podemos optar por facilitarla antes, durante o después de llevar a cabo una misión. ¿Cuándo es mejor proporcionarla? No existe un momento ideal para hacerlo, sino que va a depender de cada supuesto. En el caso del feedback concurrente, aquel que...
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