Julian Mesa

Liderazgo libros: los 7 mejores libros que puedes leer sobre liderazgo
Liderazgo libros: los 8 mejores libros que puedes leer sobre liderazgo
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Cada año, las editoriales sacan a la luz unos 1.200 nuevos títulos sobre negocios. ¿Cómo puedes saber qué obras son realmente útiles para los directivos y profesionales? Desde hace más de cuatro décadas, la firma Soundview se encarga de identificar los mejores consejos de liderazgo de libros publicados. (más…)
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Liderazgo y Psicología: ¿en qué se parecen y en qué no?
Relaciones entre Liderazgo y Psicología
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Puede que se estudien en facultades diferentes, que sean consideradas profesiones distintas y que sus áreas de actividad se desarrollen en lugares muy dispares. Pero lo cierto es que las disciplinas de Liderazgo y Psicología están estrechamente conectadas. (más…)
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Liderar el cambio en tiempos de crisis
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Una competencia crucial de los líderes en la situación actual es su capacidad para liderar el cambio. De hecho, la diferencia fundamental entre buenos directivos y Líderes Extraordinarios consiste en su capacidad para asumir situaciones críticas y lograr un cambio efectivo. (más…)
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Guía para conseguir un equipo de alto desempeño [EAD]
Guía para conseguir un equipo de alto desempeño [EAD]
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Muchos directivos conforman sus grupos de trabajo buscando una combinación “ganadora”, eligiendo a los mejores en cada área. Sin embargo, tras un periodo de actividad, comprueban sorprendidos cómo lo que creían que era un equipo de alto desempeño presenta múltiples conflictos internos, una alta rotación y un bajo rendimiento. (más…)
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Liderazgo de equipos ¿Es la oratoria el mejor recurso en el liderazgo de equipos?
Liderazgo de equipos ¿Es la oratoria el mejor recurso en el liderazgo de equipos?
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Cuando hablamos sobre liderazgo de equipos, es habitual pensar en habilidades como la visión estratégica o la toma eficiente de decisiones como requisitos prioritarios. Sin embargo, sin restar importancia a estas habilidades, la capacidad de comunicación ante un público numeroso cobra un especial protagonismo a la hora de gestionar grupos...
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¿Debe un líder también ocuparse de su crecimiento y desarrollo personal?
¿Debe un líder también ocuparse de su crecimiento y desarrollo personal?
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Existe un alto consenso sobre el impacto que tiene un liderazgo efectivo en el éxito de la organización. De hecho, tres de cada cuatro directivos consideran que el desarrollo personal de los líderes es muy importante para crear una ventaja competitiva en las organizaciones. (más…)
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5 Ejemplos de integridad personal en el trabajo
5 Ejemplos de integridad personal en el trabajo
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Dice el empresario y escritor Harvey Mackay que, si tenemos integridad personal, lo demás no importa y, si no la tenemos, el resto tampoco importa. Esta frase refleja a la perfección el papel que juega esta cualidad en todos los ámbitos de la vida, incluida la esfera profesional. (más…)
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Agilidad organizacional
Agilidad organizacional: 5 claves para adaptarse a los cambios tecnológicos
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La transformación digital es uno de los grandes retos de los directivos en la actualidad. De hecho, el 89% de los ejecutivos están planificando o implantando iniciativas tecnológicas en sus compañías, según el estudio Status of Digital Transformation Initiatives, de Fujitsu Business Leaders. Ahora bien, ¿qué sería de estos proyectos...
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Análisis externo de una empresa
Análisis externo de una empresa: el modelo PESTEL
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Las empresas no actúan solas; son parte de un ecosistema global donde influyen numerosos factores ajenos a la organización, desde una nueva normativa gubernamental hasta la aparición de un fuerte competidor. Por ello, a la hora de diseñar y revisar el plan estratégico, es fundamental, además de realizar un examen...
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Análisis interno de una empresa
Análisis interno de una empresa: parámetros a estudiar y herramientas
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Todas las organizaciones deben trabajar para conseguir una mejora continua, más aún en un mercado en constante cambio, que requiere una alta capacidad de adaptación y renovación por las compañías. Ahora bien, ¿cómo vamos a definir hacia dónde debemos dirigir la evolución, si no conocemos la situación actual ? Para...
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