jack zenger

5 PASOS A SEGUIR EN UNA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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La evaluación del desempeño se ha convertido ya en un proceso habitual en las empresas. Con este mecanismo estratégico vamos a poder detectar las fortalezas y debilidades del grupo, potenciar las primeras y minimizar las segundas; identificar el potencial de los empleados y atribuir nuevos objetivos para desarrollarlo; y decidir las compensaciones económicas merecidas por cada...
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CÓMO SER UN BUEN LÍDER RÁPIDO Y EFICAZ
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Podemos cumplir con nuestro cometido a la perfección, pero necesitar una eternidad para ello, o puede que consigamos realizar el trabajo en un abrir y cerrar de ojos, pero obtengamos una calidad dudosa. Sin embargo, si queremos ser excelentes superiores jerárquicos, tendremos que aprender cómo ser un buen líder rápido y...
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La satisfacción laboral hace que las empresas sean más productivas
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Una de las grandes aspiraciones en la vida de las personas es alcanzar la satisfacción laboral, todo el mundo sueña con trabajar en algo que le guste, motive y apasione. El trabajo forma parte directa de nuestras vidas, ya que es una actividad a la que le dedicamos la mayor parte de...
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¿Miedo al feedback? Aprovecha las ventajas de una evaluación 360º
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Si seguimos el ejemplo de los mejores, el mensaje es claro: más del 85% de las compañías que aparecen en el ranking Fortune 500 emplean el método de la evaluación de 360º para desarrollar su liderazgo. Entonces, ¿por qué no lo aplicamos? (más…)
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La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis
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La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis Hay varias habilidades que los líderes poseen y que son útiles en una crisis. Habilidades como: Conseguir que la gente se esfuerce y logre un desafío difícil. Utilizar una perspectiva estratégica y capacidad de adoptar una visión a largo...
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Hablar y escuchar: la paradoja del líder
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  Si sabes escuchar, ¿por qué no lo haces mejor? Piensa en un líder reconocido o excepcional. A menudo imaginamos a estos líderes en situaciones donde están hablando; tal vez dando un discurso inspirador, dirigiendo un debate o proporcionando una orientación clara a su auditorio. Sin embargo, la investigación de...
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¿Somos más productivos cuando tenemos más tiempo libre?
¿Somos más productivos cuando tenemos más tiempo libre?
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Recientemente estábamos trabajando para una multinacional y nos encontramos con una dificultad: no poder planificar reuniones con los directivos de Amsterdam, porque se encontraban de vacaciones. Nos preguntamos: ¿cómo es posible que fueran eficientes en su trabajo?, ¿cómo gestionaban su tiempo?. Nuestro estupor se incrementó cuando la Vicepresidenta de RR. HH....
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Agilidade Emocional: como gerir os desafios internos sem perder o equilíbrio
Agilidad Emocional: cómo gestionar los desafíos internos sin perder el equilibrio
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¿Ser "profesional" en el lugar de trabajo significa que los empleados deben dejar sus emociones a la puerta? Desde hace mucho tiempo ha habido la creencia de que suprimir las emociones es lo que hay que hacer en el trabajo, y que no se debe traer la vida personal al...
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