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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Geração Z prestes a conquistar o mundo dos negócios

Em 2020 haverá a entrada no mercado de trabalho da Geração Z, um grupo de jovens altamente qualificados que irá dar um golpe sobre a mesa para mudar o paradigma profissional. As pessoas nascidas entre 1995 e 2010, que é considerada a primeira geração nascida no século XXI, aquele para o qual o mundo tem sido muito diferente em seu crescimento frente ao que foi para  seus pais, tios e outros parentes. Sua entrada no negócio levará a uma mudança importante que ainda não existem indicadores do que vai acontecer. É um pouco de mistério para o qual profissionais de recursos humanos já estão se preparando.

Generacion Z


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Mais preparados de todos: a Geração Z

Os membros da Geração Z nascido em um momento em que Internet já em vigor era e tinha vivido o suficiente para tornar-se um elemento-chave nos negócios. Ao mesmo tempo, eles são pessoas que cresceram em um ambiente de crise financeira, que tornou-os mais conscientes do mundo ao seu redor. Eles desenvolveram uma habilidade inata para saber deduzir quais são os elementos mais importantes na sua vida e que merecem um maior nível de atenção do que o resto.

Não menos importante, as mudanças nos hábitos educacionais os fez  bilíngues, falando pelo menos Inglês, além de sua língua nativa e em muitos casos com outros conhecimentos. Sua preparação, em todos os sentidos, está anos luz à frente dos profissionais que tiveram décadas atrás. Eles têm viajado o mundo, aproveitando-se de programas como o Erasmus, e abriram suas fronteiras para novas culturas. O que antes era feito apenas depois de atingir a idade adulta eles têm feito durante os seus dias de estudante.

Totalmente autônomos 

Outro aspecto que representa bem a  Geração Z é a sua capacidade de resolver problemas  de forma independente. Eles são caracterizados por saber buscar soluções de forma autônoma, com base em tecnologia para encontrar formas de continuar com o trabalho que estão fazendo. A tecnologia ajuda-los na busca de soluções, bem como o acesso ao conteúdo compartilhado com os outros que estão em seus próprios círculos onde coincidem  gostos e idades. Eles são um tipo de futuro empregado que será abordado em pequenas doses de desafios, capturando a atenção visual e dando espaço para si próprios para superar seus próprios limites.

generacion Z

Esta geração está habituado a trabalhar em processos de multitarefa, depositando tempo ao mesmo tempo para ações diferentes. Eles cresceram acostumados a ver TV, comer e enviando mensagens do celular ou surfando no celular simultaneamente. Eles têm a capacidade de conhecer qual tarefa precisa de mais ou menos atenção e em qual momento. Eles sabem quando olhar  a tela do celular depois de receber uma notificação, ao assistir TV porque aumentou o drama do que acontece nele e quando comer para que o processo não se prolonga por horas. Este costume se aplicam ao ambiente de trabalho para maximizar os resultados, embora a empresa deve estar ciente se o seu nível de cuidados é adequado a cada caso.

 Com a Geração Z muda o paradigma das empresas em sua organização e funcionamento. Apostar em uma equipe diversificada em que há espaço para todos, de homens e mulheres, e também para pessoas de diferentes países  podem beneficiar o desenvolvimento do grupo. Eles também estão acostumados a mudanças na tecnologia, para usar completamente novos recursos e valorizar a rede. Empresas apreciam que eles têm de ser cativado por sua proximidade e familiaridade, o que levará a membros desta geração a procurar empregos que lhes permitam crescer e não aqueles que lhes garantem poder, fama e dinheiro.

 

E a melhor prova desta mudança de perfil em relação a outras gerações pode ser encontrado no que lhes interessa. Os membros da Geração Z não se deixam enamorar por grandes empresas internacionais. A crise econômica mostrou , com o exemplo de seus pais e parentes, essas empresas não têm uma  abordagem tão individualizada para os seus trabalhadores, eles não estão interessados em se arriscar em tais situações. Por isso preferem confiar nas pequenas empresas onde seu talento é aproveitado e sabem que tudo vai ficar bem, enquanto eles estão fazendo o trabalho de a altura das circunstâncias.

 

O mundo do trabalho vai mudar muito nomomento em  que a Geração Z entrar triunfante através das suas portas, algo que agora já está sendo visto com  os primeiros trabalhadores desta geração e até mesmo os primeiros estagiários contratados que nasceram entre 1995 e 2010.

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Enric-Francesc Oliveras Responsable de Marketing online y Formación elearning
Consultor y formador apasionado de las TIC, Marketing Digital y Diseño, llevo años en continuo aprendizaje a la vez que ayudando a otros profesionales en su aprendizaje personal.

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