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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Gestión conflictos de los equipos

3 exercícios de team building para reforçar a resolução de problemas

Se analisamos os numerosos estudos sobre as competências mais procuradas pelas empresas, o trabalho em equipa e a resolução de problemas geralmente costumam aparecer como competências essenciais na maioria das investigações. Por isso, as companhias devem pôr em marcha exercícios de team building que permitam fortalecer estas capacidades nos seus empregados e criar equipas de […]

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Como pensar fora da caixa com a metodologia TRIZ

A inovação é uma ferramenta essencial nas empresas do século XXI. O mercado move-se a um ritmo vertiginoso e só aquelas que consigam pensar fora da caixa, solucionar problemas futuros e criar novas realidades que rompam com os convencionalismos poderão manter a sua posição predominante num mundo globalizado.

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Livros de coaching para gerir conflitos

Entre os principais desafios com que se confrontam os líderes de equipas nas empresas, destaca-se a gestão e resolução de conflitos. É importante que os responsáveis de todo o tipo de companhias estejam preparados para mediar este tipo de situações afim de resolver imprevistos antes que estes se compliquem. Para isso é fundamental ter livros […]

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Seguindo o exemplo: casos de êxito sobre motivação laboral

Em términos gerais, os directores atuais têm claro que o desenvolvimento do talento na empresa está inevitavelmente unido à nossa capacidade para potenciar a motivação laboral na equipa. E também sabemos que não basta sermos conscientes dessa importância, mas devemos criar estratégias concretas que nos permitam alcançar os nossos objetivos.

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Vantagens do coaching laboral na gestão de equipas

Não devemos confundir o coaching laboral com uma terapia nem com uma formação educativa ou consultoria, já que esta ferramenta não pretende mudar a personalidade do sujeito, nem ampliar os seus conhecimentos técnicos, nem trazer soluções concretas a um problema, mas o seu objetivo é desenvolver o trabalhador ou diretor e facilitar lhe os instrumentos para melhorar as […]

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O sistema MTM na gestão do desempenho: o tempo é ouro

O nível de produtividade que consigamos na nossa empresa é um elemento chave na competitividade e excelência da organização. Por isso, é importante planificar o processo de fabricação e instaurar o melhor sistema possível dentro da nossa estratégia de gestão de desempenho.

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