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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Conhecer pontos fracos e fortes

Avaliação do desempenho laboral, útil para todos

Uma  empresa estática, que é limitada a continuar com seu dia a dia  sempre no piloto automático e sem procurar melhorar, raramente atinge os objetivos  à altura de  suas expectativas. Há muito trabalho a ser feito diariamente  e os especialistas em  recursos humanos estão bem cientes de que a avaliação de desempenho  de clima laboral […]

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5 conselhos de coaching profissional para trabalhadores veteranos

As estruturas das empresas geralmente são heterogéneas em questão de idade: novas incorporações que acabam de terminar os seus estudos, jovens altamente preparados que acedem a cargos directivos, chefes de certa idade com uma ampla experiência nas suas costas ou empregados seniores que desempenham funções inferiores ou intermédias durante décadas.

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Formação coaching para descobrir pontos fortes e debilidades

Para un buen líder es importante mantenerse activo y preparado con la misión de estar listo para todo lo que puedan necesitar los empleados que trabajan en sus equipos. La formación coaching ayuda a obtener nuevas habilidades que sirvan como punto de apoyo para que los líderes puedan llevar a sus empleados al máximo de […]

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Dinâmicas de trabalho em equipe: jogando no escritório

Prevista no artigo 31 da Convenção sobre os Direitos da Criança “, o jogo promove a criatividade e talento, estimulando a capacidade de ver as coisas de maneiras diferentes, favorecendo mentes abertas, alimentando a capacidade de transformar conceitos e imaginar as perspectivas nova “.

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Como melhorar o relacionamento no trabalho entre companheiros

Alcançar o melhor ambiente de trabalho pode ser um dos pontos mais importantes para tudo. Os níveis de produtividade crescem  substancialmente,  colocando de acordo com a meta  e levando-os a trabalhar em conjunto para um objectivo comum. Mas, em muitas situações, é possível  que existam casos em que as relações entre companheiros de equipe talvez […]

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