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Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

Aprenda as estratégias de comunicação para falar em público

Incomoda-o ou aterroriza-o falar em público? Se a sua resposta é afirmativa, há dois dados que deve ter em conta como ponto de partida para superar este handicap. O primeiro é que não é um caso isolado. De fato, cerca de 70% das pessoas sente medo em frente a uma audiência, segundo diz James C. McCroskey no […]

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9 comportamentos do líder para uma estratégia de inovação com êxito.

A capacidade para desenvolver e impulsionar uma estratégia de inovação é o segundo desafio mais importante na agenda dos dirigentes, somente atrás da gestão dos Recursos Humanos da empresa, segundo um estudo levado a cabo por Zenger&Folkman em que 60.000 líderes foram submetidos a uma avaliação de 360 graus por parte de 830.000 colegas.

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O que pode um coach pessoal fazer pela sua empresa?

Céptico sobre o impacto do coaching pessoal no âmbito empresarial? Se é daqueles que se mostram incrédulos perante os benefícios desta metodologia, deve saber que esta nova figura, além de contribuir para o desenvolvimento profissional de cada individuo, repercute diretamente no grau de compromisso e satisfação dos empregados e melhora os resultados económicos das organizações que apostam […]

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Fraca motivação? Frases inspiradoras para que nada o detenha

Todos passamos, em alguma ocasião, por estas fases nas quais nos vemos saturados pelo volume de trabalho, pensamos que podemos não conseguir alcançar as nossas metas, vemos como não prosperam ao ritmo esperado os projetos em que trabalhamos, cometemos algum erro ou, simplesmente, nos sentimos abandonados pela sorte.

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9 factores do organigrama de uma empresa que afectam o clima laboral

Como está hierarquizada a empresa, quais são os procedimentos de resolução de conflitos, que sistema de recompensa aplicamos, de que forma se desenvolvem as relações entre os trabalhadores… A criação de um clima laboral adequado, não se resume à instalação de zonas de lazer no escritório ou na flexibilização do horário laboral, mas antes que […]

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Avaliação do desempenho laboral, útil para todos

Uma  empresa estática, que é limitada a continuar com seu dia a dia  sempre no piloto automático e sem procurar melhorar, raramente atinge os objetivos  à altura de  suas expectativas. Há muito trabalho a ser feito diariamente  e os especialistas em  recursos humanos estão bem cientes de que a avaliação de desempenho  de clima laboral […]

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5 conselhos de coaching profissional para trabalhadores veteranos

As estruturas das empresas geralmente são heterogéneas em questão de idade: novas incorporações que acabam de terminar os seus estudos, jovens altamente preparados que acedem a cargos directivos, chefes de certa idade com uma ampla experiência nas suas costas ou empregados seniores que desempenham funções inferiores ou intermédias durante décadas.

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Formação coaching para descobrir pontos fortes e debilidades

Para un buen líder es importante mantenerse activo y preparado con la misión de estar listo para todo lo que puedan necesitar los empleados que trabajan en sus equipos. La formación coaching ayuda a obtener nuevas habilidades que sirvan como punto de apoyo para que los líderes puedan llevar a sus empleados al máximo de […]

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Espanha se destaca em captar e reter talentos

Cada ano, a consultoria Great Place to Work, especializada em recursos humanos, faz um ranking mundial investigando  para descobrir quais as melhores empresas e o motivo pelo qual são valorizadas por seus trabalhadores. Os resultados de 2015 confirmam que as multinacionais espanholas alcançaram uma presença significativa no topo, alcançando posições notáveis entre os tops 25 […]

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