• es
  • pt-br
  • pt-pt
(+34) 902 207 782

Blog sobre Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano

7 qualidades profissionais que o converterão num bom líder

Uma adequada formação e uma ampla experiência são pontos a favor no currículo de todo o dirigente, mas para ser um autêntico líder necessitamos de um valor acrescentado, umas qualidades profissionais que nos permitam dirigir a equipa até as metas estratégicas da empresa e sacar todo o potencial da estrutura. Quais são estas competências? 

Ler mais

Você é um Líder desagradável? 3 maneiras de melhorar as suas relações.

Alguma vez se sentiu “acossado psicologicamente”?. Num estudo recente, 41% dos norte-americanos afirmavam que haviam sofrido mal-estar físico e emocional causados por um email da chafia. Quais são as características de um chefe desagradável? Zenger & Folkman levaram a cabo um inquérito informal sobre este tema. Estas são as respostas: Não tem contacto com os […]

Ler mais

Prática deliberada ou como ser um especialista em qualquer campo

A condição genética ou as habilidades inatas têm sido tradicionalmente os argumentos utilizados para explicar a mestria que algumas pessoas têm nos seus respetivos campos. Embora, as investigações científicas tenham revelado nas últimas décadas que os profissionais excecionais não nascem, mas que se constroem a si mesmos através da prática deliberada.

Ler mais

Seja inteligente: como estabelecer objetivos SMART na empresa

Uma das funções principais dos dirigentes é estabelecer os objetivos da companhia, mas como podemos definir quais são estas metas? Para isso, o professor e investigador George T. Dorian desenvolveu nos princípios da década de 80 o modelo dos objetivos SMART, recompilados no seu artigo ‘There’s a SMART Way to Write Management’s Goals and Objectives’ […]

Ler mais

A diversidade da equipa multidisciplinar, chave na inovação empresarial

A capacidade de uma empresa para desenvolver novas ideais e ser inovadora determina, em grande medida, o seu êxito a longo prazo. Neste sentido, contar com a riqueza que aporta uma equipa multidisciplinar contribui para alcançar esta meta, se bem que seja um método de trabalho que não está isento de inconvenientes que o líder deve […]

Ler mais

5 apps para planificar tarefas no trabalho

A agilidade e velocidade dos diretores na hora de planificar tarefas e levá-las a cabo é um dos mais poderosos indicadores da eficácia da liderança. Assim assegura a investigação realizada por Zenger&Folkman sobre a base de mais de um milhão de avaliações 360, na qual se revela que os líderes que se situam no quartil […]

Ler mais