• es
  • pt-br
  • pt-pt
(+34) 902 207 782

Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Reclutamiento/Captación de talento

¿Por qué apostar por la promoción interna de una empresa?

¿Ascender a un empleado o buscar un profesional en el mercado? Ante una vacante laboral o la creación de un nuevo puesto de trabajo, los directivos de Recursos Humanos deben enfrentarse a la decisión de si abrir un proceso de reclutamiento externo o desarrollar una promoción interna de una empresa.

Leer más

¿Están las personas adecuadas en los programas de Alto Potencial (Hi Po)?

Identificar a los empleados de alto potencial (HiPo) es una gran prioridad para muchas compañías. Dichas personas son aquellas con las que cuentan las compañías para que desempeñen puestos de mayor responsabilidad en el futuro. Forman parte de sus planes estratégicos de Recursos Humanos. Son aquellos empleados situados en el 5% de los mejores y que, se supone, […]

Leer más

¿Eres un líder con empatía en el trabajo? Descúbrelo

La empatía en el trabajo es una de las principales habilidades dentro de la inteligencia emocional. La capacidad de los directivos de comprender los sentimientos y estados emocionales de otros e interiorizarlos es determinante a la hora de desarrollar relaciones personales con los trabajadores y compañeros y conseguir cambios reales.

Leer más

Job Fit Assessment, clave en la retención del talento

Tres empresas españolas (Telefónica, BBVA y Atento) forman parte de las 25 mejores compañías del mundo en captación y retención del talento, lo que sitúa al país en el segundo puesto del ranking, solo por detrás de Estados Unidos, según el informe elaborado por Great Place to Work.  

Leer más

Las grandes empresas apuestan por la captación de talento

En el sector empresarial los grandes negocios son los que acaban marcando las pautas de la evolución en cuanto a la forma de trabajar y las últimas tendencias. Según noticias recientes y tomando como referencia las decisiones más recientes que ha tomado el grupo Inditex, nos encontramos con que una de las grandes apuestas que […]

Leer más

Atracción de talento, puntos clave

En cualquier tipo de negocio, siempre podemos mejorar y atender a una serie de pautas para que nuestra empresa logre llegar a ser una de las más punteras del sector en el que trabajemos. Si bien es cierto que la adecuada resolución de los productos que ofrezcamos y su mantenimiento e incluso la captación de […]

Leer más

Pros y contras de las redes sociales para empresas

En España. un 81% de los internautas de 16 a 55 años utiliza las redes sociales, lo que representa más de 15 millones usuarios en todo el país, según datos del IV Estudio de la actividad de las Marcas en Medios Sociales del IAB Spain, publicado en 2016, en el que también se pone de manifiesto que muchos emplean estas plataformas […]

Leer más

Un proceso de selección de personal online

Con la expansión del trabajo online de los últimos años las empresas han formalizado la importancia que tiene el trabajo en un proceso de selección de personal desde la red. El ahorro de costes y recursos es amplio, pero resulta todavía más importante la cuestión de acceder a un proceso más óptimo a la hora […]

Leer más

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España?

La consultora de investigación y gestión de Recursos Humanos Great Place to Work elabora anualmente un ranking con las mejores empresas para trabajar en más de 45 países de todo el mundo, premiando con este reconocimiento la excelencia de las compañías y las buenas prácticas en liderazgo a partir de la encuesta a más de […]

Leer más