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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

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¡Aumenta tu valor! (Productividad personal)

¿En qué radica la base de nuestro éxito?. Seguramente te habrás hecho esa pregunta muchas veces, y no siempre la respuesta es evidente. Con frecuencia se habla de la actitud (“querer es poder”, reza el dicho popular”) y, sin quitar importancia a la misma, son otras circunstancias las que entran en juego y provocan nuestro […]

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Cómo descubrir las tres fuentes de talento oculto que ya tienes

Los ejecutivos de todas las empresas con las que trabajamos, están preocupados sobre su capacidad para atraer y retener el talento gerencial. Las soluciones para la mayoría de las organizaciones son, o bien contratar a trabajadores jóvenes recién salidos de la escuela e invertir en su desarrollo, contratar líderes que provengan de la competencia, o […]

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Estas contratado!!!..

Nadie me podrá discutir que internet ha sido la gran revolución. Y estoy hablando ya del siglo pasado… Simplemente lo anoto, para darnos cuenta de que ya no es tan nuevo, y aunque nos parece que lleva mucho tiempo con nosotros, en realidad lo tenemos asumido por no más de 15 años. Menos es realidad […]

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Fórmula para Implementar la formación y el desarrollo

Uno de los grandes retos de los responsables de formación y desarrollo de los recursos humanos es asegurar la implementación del aprendizaje de los participantes en los cursos y actividades de desarrollo. ¿En qué proporción se pone en práctica lo aprendido cuando la gente regrese a sus puestos? ¿Hasta qué punto siguen adelante después de […]

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Implementar la formación y el desarrollo, una asignatura pendiente

La mayor parte de los profesionales de la formación y el desarrollo estarán probablemente de acuerdo en que uno de los grandes desafíos de nuestra profesión, sino el mayor, es encontrar formas de mejorar la implementación. ¿Por qué es tan importante? ¿Qué hay en este proceso que nos hace preocuparnos más que por otros componentes […]

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Detección de necesidades formativas

3ª Reunión Foro de Formación y Desarrollo de RRHH Detección de necesidades de formación Sevilla 16 de octubre de 2013 Grupo P&A junto con APD coordinaron la tercera y última sesión de la II edición del Foro de formación y RRHH, trató sobre detección de necesidades formativas. El Centro de Formación de Emasesa acogió el […]

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GAMIFICACIÓN COMO NUEVOS SISTEMAS DE APRENDIZAJE ?

Últimamente en el mundo de la enseñanza e-learning, principalmente para empresas,  que es donde más me muevo, estoy escuchando el uso generalizado de distintas nuevas palabras ( y no tan nuevas )  que se auguran como el futuro de la formación on-line. Así pues, estoy hablando de sistemas PLE,  de Aprendizaje Informal, de Empoderamiento de […]

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La universidad gratuita al alcance de todos

Recientemente llego a mis manos un gráfico  en el que se presentaba una visión del futuro de la educación basado en la tecnología. Con su comienzo en 2012 y finalización en 2040, dividía la formación entre Clases, el Estudio y el uso de la virtualización. En 1968 con 2001 Odisea del Espacio se presentaban ya […]

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Cómo sacar provecho de las encuestas a los empleados

Muchas empresas han realizado de las encuestas a los empleados una práctica empresarial normal. Sin embargo,  un buen número de empleados y de directivos son escépticos acerca del valor de esas encuestas. De los empleados escuchamos: “Nos hacen las mismas preguntas cada año, pero nada sucede.” Escuchamos a los directores  preguntar “¿Qué debemos hacer ahora, […]

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¿Es el e-learning el futuro de la formación?

Recientemente llegó a mis manos un documento titulado “Para los escépticos del e-learning” , podéis descargarlo aquí , en el que se exponen verdades y mentiras sobre este tipo de formación. Hay varias preguntas que el autor del documento se ocupa de contestar : ¿No es eficaz? ¿No es para mí? ¿No tiene calidad? ¿Demasiado […]

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