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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Crecimiento profesional

Trabajo en equipo empresarial: una estrella de cinco puntas

Los directivos y trabajadores son conscientes de la importancia del trabajo en equipo como herramienta para aumentar el desempeño y la productividad de la plantilla. En concreto, según el último estudio Randstad Workmonitor sobre el trabajo en equipo, siete de cada diez encuestados consideran que el trabajo en equipo empresarial mejora el rendimiento de los […]

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¿Para qué sirve la formación profesional específica?

Entre los distintos tipos de formación a los que pueden acceder los estudiantes se está comprobando la expansión de una manera firme de la formación profesional específica. También conocida como formación profesional inicial, este tipo de formación está dirigido a los alumnos que piensan en introducirse en el sector laboral a través de puestos de […]

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¿Cómo aprovechar la formación transversal?

La formación transversal ha ido ganando peso en empresas de todo el mundo, estableciéndose como una de las pautas a implementar por todo tipo de negocios. No importa el sector ni el tipo de trabajo que se realice, en todos los casos este tipo de formación aporta una importante serie de ventajas. Hoy compartiremos con […]

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4 indicadores para medir el impacto de los planes de formación

Todos los planes de formación que se precien incluyen una fase de análisis para que el Departamento de Recursos Humanos de la empresa compruebe la eficacia de las acciones puestas en marcha. ¿De qué sirve organizar decenas de actividades formativas si no podemos contrastar su utilidad real en el desempeño profesional de los trabajadores?

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Foros de debate en la empresa

El avance tecnológico es algo que se agradece en el entorno de la empresa, ya que ahora es más fácil que nunca tener conocimientos y experiencias al alcance de la mano, con tan solo un par de clics. Eso hace que, por desgracia, haya trabajadores que vean innecesario hablar con los compañeros o asistir a […]

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¿Cómo potenciar los trabajos en grupo en la empresa?

Si ahora mismo hiciéramos una encuesta rápida de qué era lo peor de nuestra etapa de estudiantes la gran mayoría, sin duda alguna, respondería automáticamente: los trabajos en grupo. Era raro tener la suerte de encontrar un equipo competente y trabajador donde todos, a pesar de la diferencia de personalidades, trabajaran con el mismo ahínco […]

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5 motivos por los que apostar por la formación in company

Presencial, online, blended learning, a través de dispositivos móviles… Cada vez son más las opciones que manejan las empresas a la hora de capacitar a sus profesionales y, por tanto, el proceso de elección de uno u otro método debe realizarse con mayor cuidado, para asegurarnos de que la opción elegida es la que se […]

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Importancia de la capacitación profesional

El desarrollo de la capacitación en el entorno profesional se ha transformado en los últimos periodos en un motor que sirve para que las empresas sigan adelante incluso aún cuando se encuentran con obstáculos. Es una inversión a largo plazo muy rentable que se recomienda tener en cuenta en todo momento, y cuyo fin deriva […]

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Tips de prevención laboral del acoso

Aunque el término ‘mobbing’ lo empleó por primera vez Konrad Lorenz para referirse a algunas pautas de hostigamiento entre animales, en la década de los 80, el psicólogo Henri Leymann trasladó esta palabra al ámbito laboral, incorporándose a la lista de conflictos que pueden surgir dentro de la empresa.

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