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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Ambiente laboral y satisfacción laboral

3 dinámicas de comunicación para trabajar a nivel interno

La comunicación en la empresa actúa como el sistema nervioso en el cuerpo humano: es la encargada de conectar los distintos músculos y órganos, es decir, los trabajadores y equipos entre sí, y permitir que se coordinen para conseguir un objetivo global. Por ello, es importante desarrollar dinámicas de comunicación en las organizaciones con las […]

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¿Cómo mejorar la gestión de las emociones en el trabajo?

¿Quién no se ha visto superado en alguna ocasión en el trabajo y ha levantado la voz más de lo necesario o ha presenciado cómo un compañero salía de una reunión con lágrimas en los ojos? El problema de la gestión de las emociones en el trabajo hasta ahora ha sido, precisamente, que no se […]

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Los incentivos laborales: extras que disparan la satisfacción

Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como este, múltiples trabajos evidencian la relación entre satisfacción e implicación de las plantillas con el rendimiento y productividad de la organización. Entonces, ¿cómo podemos potenciar este clima laboral […]

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Las organizaciones saludables: empleados sanos, empresas exitosas

Ofrecer cobertura médica o realizar clases de yoga en la compañía no sitúan a las empresas dentro de las organizaciones saludables. Este modelo empresarial abarca una nueva visión mucho más amplia, donde el bienestar del capital humano se convierte en un objetivo prioritario. Como señala Jamie Blevins en su trabajo Model for a Healthy Work […]

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Cuestionario de satisfacción en el trabajo: 5 dimensiones clave

La satisfacción laboral es un concepto complejo en el que se entrelazan las propias características de cada profesional, las peculiaridades del puesto y las particularidades de la empresa. Ante esta amalgama de factores influyentes en la felicidad de las plantillas, los departamentos de Recursos Humanos deben estudiar con detalle qué aspectos debe tener en cuenta […]

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Cómo aumentar la satisfacción con la remuneración (sin aumentar el salario)

La insatisfacción con el salario es una preocupación importante en la mayoría de las organizaciones. A menudo hablo a grandes audiencias y pregunto, “¿A quién se le paga demasiado?” Por lo general, una o dos personas levantan la mano sólo para llamar la atención. Pero la mayoría de nosotros, independientemente de nuestro sueldo, luchamos para […]

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6 claves definitivas que te ayudarán a captar el mejor talento

Las mejores empresas y las que consiguen ser realmente exitosas son las que se preocupan por el bienestar de sus empleados. Y no lo decimos nosotros, si no las estadísticas. Y no es para menos, pues este aspecto cada vez es más valorado. Es por ello que un gran porcentaje de los empleados ya no […]

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