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Blog sobre Retención y Desarrollo
del Capital Humano

Ambiente laboral y satisfacción laboral

El outplacement: ¿cuidas de tu personal hasta el final?

Las empresas son cada vez más responsables y comprometidas con todos los grupos de interés, tratando de generar un impacto positivo a todos los niveles y dejar constancia de su empatía y ética en la sociedad. Como consecuencia, en los últimos años, empieza a coger fuerza la práctica del outplacement, es decir, la contratación de […]

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Evaluación del Desempeño: Últimas Investigaciones-

Asistimos a un cambio dramático en las prácticas sobre la Gestión del Desempeño. El tradicional proceso anual de Evaluación del Desempeño, que ha estado profundamente arraigado en las organizaciones durante décadas, está dando paso hacia conversaciones más frecuentes entre un directivo y sus colaboradores. Se están abandonando las calificaciones numéricas, siendo reemplazadas por discusiones sobre […]

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7 consejos para hacer coaching a alguien más experimentado

Actualmente las organizaciones están fomentando conversaciones más frecuentes entre los jefes y sus colaboradores, que, de hecho, son más eficaces que la evaluación anual del desempeño. En algunas ocasiones se ha producido alguna dificultad cuando el colaborador es un profesional experimentado, es muy competente y se tiene en alta auto-estima. Casi siempre quiere ser tratado […]

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3 maneras de orientarse a resultados y todavía ser agradable

La mayoría de los jefes quiere ser héroe, mentor y amigo para sus colaboradores. Un artículo reciente de Bloomberg cuenta la historia de Richard Laermer, propietario de una firma de relaciones públicas de Nueva York que decidió dejar que sus empleados trabajaran habitualmente desde su casa.

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3 dinámicas de comunicación para trabajar a nivel interno

La comunicación en la empresa actúa como el sistema nervioso en el cuerpo humano: es la encargada de conectar los distintos músculos y órganos, es decir, los trabajadores y equipos entre sí, y permitir que se coordinen para conseguir un objetivo global. Por ello, es importante desarrollar dinámicas de comunicación en las organizaciones con las […]

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¿Cómo mejorar la gestión de las emociones en el trabajo?

¿Quién no se ha visto superado en alguna ocasión en el trabajo y ha levantado la voz más de lo necesario o ha presenciado cómo un compañero salía de una reunión con lágrimas en los ojos? El problema de la gestión de las emociones en el trabajo hasta ahora ha sido, precisamente, que no se […]

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Los incentivos laborales: extras que disparan la satisfacción

Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como este, múltiples trabajos evidencian la relación entre satisfacción e implicación de las plantillas con el rendimiento y productividad de la organización. Entonces, ¿cómo podemos potenciar este clima laboral […]

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